Une histoire de co-innovation avec des leaders

Les savoir-faire et outils développés autour de la confiance

2001

2004

2008

2011

2014

2017

Confiance interne avec dix grands dirigeants

Confiance clients – fournisseurs avec 25 directeurs achats

Confiance et dialogue social avec des représentants de six centrales syndicales

Création  du think tank « Trust Management Institute »  avec des sociologues

Digitalisation de tous nos outils

Création des plates-formes Digital Trust et Sherpa

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